題:
公司對於加班員工可以不發給加班費嗎?
?
2004-12-11 19:14:53 UTC
公司對於加班員工可以不發給加班費嗎?
某公司對於加班員工沒有發給加班費, 也沒有補休, 這樣是不是違法?
六 答案:
2004-12-11 19:16:31 UTC
公司對於加班員工可以不發給加班費嗎?

理論上一定要給,,否則觸犯勞基法



某公司對於加班員工沒有發給加班費, 也沒有補休, 這樣是不是違法?

基本上是違法,,除非公司有事先約定的其他相關的做法,,



但,.,時機差差,,你不願加班,,別人願意,,你若需要爭取一份工作,,只好委曲求全,,





以下是相關條文



雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：

延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。
芷蘭
2004-12-16 09:24:55 UTC
加班費不一定要給,因為勞基法雖有延時工資的規定,但是老闆如果不給延時工資,就應該給假.不一定非要給延時工資(加班費)不可!例如華航就是如此.因為加班費會被列入平均工資的計算,如果勞工臨退休前猛加班,會造成雇主的損失,不可不慎!



2004-12-16 09:31:31 補充：

如果老闆確有要求加班卻不給加班費及休假的情形,可向各地勞工局檢舉.另外如果老闆有強迫加班的情形,還有違反第五條的可能.是要負刑責的(勞基法第七十五條,五年刑責)老闆們最好小心點!
C
2004-12-12 04:53:26 UTC
理論上是,實際應於理論相符才是,這即是--教育理論應用於實際現實之實現,社會中不平處焉止此為大,處處爭處處鳴,生活品質家庭天倫人生應俱更該爭,讓人給人希望賜予所求,故爭鳴給一線亦給條後路.
?
2004-12-11 19:27:19 UTC
勞基法上都說一定要給

可是現在的公司都說什麼"責任制"的，

當然沒有加班費...

工作難找誰敢反抗阿!
officemount
2004-12-11 19:19:22 UTC
違反勞基法。http://www.bola.tcg.gov.tw/
2004-12-11 19:18:34 UTC
不可以,這樣是違反勞動基準法的.

雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：

延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。


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