題:
未婚生子可依勞基法請產假嗎??
2005-02-24 04:47:25 UTC
未婚生子可依勞基法請產假嗎??
未婚生子可依勞基法請產假嗎??
未婚生子可依勞基法請產假嗎??

真討厭~要寫很多字才可以問=.=|||
三 答案:
2005-02-24 07:20:09 UTC
勞基法第50條



二、假別如下︰

(一)產假8週(含例假日)。

(二)妊娠3個月以上流產者，產假4週(含例假日)。



三、薪資發放如下︰

(一)受僱6個月以上者，產假期間薪資照給(包含全勤)。

(二)未滿6個月者，產假期間薪資減半發給(全勤亦同)。



四、其他︰

(一)雇主可要求提供生產證明。

(二)請產假以事實認定，與結婚與否無關。
小林
2005-02-24 12:39:18 UTC
可以。請產假的條件為生產，只要有生產之事實都可以申請。
Karen
2005-02-24 12:05:23 UTC
當 然可以阿...

我就是未婚生 子,公司讓我休了8週.



勞基法是不分未婚或已婚的.

但是台灣的社會福利針對這樣的單親家庭,卻是爛的可以.....


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