關於曠職有人知道嗎??

題:

關於曠職有人知道嗎??

2005-02-19 13:10:50 UTC

曠職通常都怎ㄇ處制?
有曠職一天扣三天ㄉ薪水嘛??

六答案:

2014-08-15 17:53:17 UTC

到下面的網址看看吧

▶▶http://*****

2005-03-01 17:25:05 UTC

公司可以這樣做,但是法令不允許,不過這是常見的台灣社會現象,很無奈!

如果妳不要做這份工作,去告雇主,尚簡易庭準贏的,拿回兩天工資,然後等老闆折磨妳

2005-02-23 23:52:33 UTC

草莓先生/小姐:

首先我想說的是:勞基法是互相的,雖然你的雇主扣妳三天工資是明顯違法,但是,妳覺得這宗案件你有勇氣去告他嗎?如果你是雇主,對於員工曠職會就此罷休嗎?

法律是死的,妳若執意告雇主,應該會勝訴,妳拿回被多扣的工錢,還不是要走人?我建議你先向雇主解釋清楚妳曠職的苦衷,再行打算吧!

有時候職業道德比勞基法更無價,望您三思...

綠色概念

2005-02-21 21:01:33 UTC

呆老頭.有答等於沒答.

2005-02-20 19:54:44 UTC

內政部(74) 台內勞字第 313275 號函釋

勞工曠工當日工資得不發給，惟應以扣發當日工資為限。有關規定並應明定於工作規則，報准主管機關後公開揭示。

2005-02-22 00:45:44 補充：

看不懂嗎?

曠職最多就是扣曠職當日工資

而且必須在工作規則中規定

小林

2005-02-20 12:21:02 UTC

如果你有曠職一天公司扣三天ㄉ薪水這明顯違反勞基法的規定。

一般像會這樣規定的公司一定不是大公司，所以絕對不會訂工作規則的，且工作規則也不會這樣亂訂，因員工超過30人其公司之工作規則要報縣市政府報備(勞基法第70條)，沒人會亂訂。

可以跟老板反應，如果置之不理，找縣市政府申訴。

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