題:
薪水問題..
2005-03-12 22:57:54 UTC
雇用員工，在計算薪資方面而言，以現今的社會景氣及各行業的角度，薪資應以［日］為單位（實際做幾天算幾天的錢，當然單日薪資會較高），或以［月］為單位（不論工作多寡，以當月三十天或三十一天乘以單日薪資）？

現在的社會角度上，應以何種計發方式較合常理呢？較能讓勞資雙方滿意？
二 答案:
2005-03-13 13:23:56 UTC
一般技術性工作.都會以日薪做基礎.因為實際接下工作的時間點跟工程大小無法確定掌握.所以日薪可以高一些.所以技術人員就要有自知之明.有可能一個月只做15天而已.資方也要承擔流動性變動大的問題



如果是有包到定期檢查的案子.這方面的技術人員可以採用月薪方式.這樣一方面可以掌握這項工作可以持續進行.又可以節省公司開銷(因為月薪比較低.但比較有保障)
小傑
2005-03-12 23:14:56 UTC
你並沒指明說 你工作性質...........要看工作性質下去判斷該用月薪或是日薪喔


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